人力资源政策新闻-杭州仁本人力资源公司

一些农民工有理有据，却遭遇维权失败，是因为超过维权期限导致“过期作废”。那么，农民工维权期限有哪些规定呢?...[点击阅读全文]

08-23

用人单位为了规避法律、侵犯职工利益，往往采取刁难手段，比如不签收病假单，或称病假单交晚了，退工在先...[点击阅读全文]

08-23

目前在我国日益增多的涉外劳动合同纠纷中，法律适用问题成为人们关注的焦点。本文对我国现行的涉外劳动合同立法进行了分析，在结合我国实际，借鉴涉外劳动合同法律适用的国...[点击阅读全文]

08-23

带薪休假落实不到位，最关键的因素是保障不力政府人事、劳动保障部门没有主动监督检查。此外，诸如职场人工作忙，没时间休假，归根结底还是保障不力的问题。 ...[点击阅读全文]

08-23

建设医保费用中央和省级结算平台，推进医保费用跨省即时结算...[点击阅读全文]

08-22

清华大学养老改革体制方案的主要参与者之一、清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥做客...[点击阅读全文]

08-22

我国《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者订...[点击阅读全文]

08-22

1994 ～ 2004年，我国各级劳动争议仲裁机构受理的劳动争议案件年均上升22%，劳动争议诉讼案件数2003 年比1995 年翻了两番。今年上半年，各级劳动...[点击阅读全文]

08-21

各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位： ...[点击阅读全文]

08-12

按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证，2013年对退休年龄做了新规定...[点击阅读全文]

08-12

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