政策新闻
Policy News
哪些情况下用人单位必须与劳动者订立无固定期限的劳动合同？
哪些情况下用人单位必须与劳动者订立无固定期限的劳动合同？
用人单位必须与劳动者订立无固定期限的劳动合同的情况...[点击阅读全文]
08-08
劳动关系从何时建立？
劳动关系从何时建立？
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立...[点击阅读全文]
08-07
用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗？
用人单位可以扣押劳动者的身份证等证件吗？
用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。其他证件包括学历证书、毕业证书、职业资格证书等...[点击阅读全文]
08-07
用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗？
用人单位可以要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物吗？
用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保，或者以其他名义向劳动者收取财物。 ...[点击阅读全文]
08-07
建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同？
建立劳动关系应当以什么形式订立劳动合同？
建立劳动关系应当订立书面劳动合同...[点击阅读全文]
08-07
什么情况下，退出城镇零就业家庭？
什么情况下，退出城镇零就业家庭？
退出城镇零就业家庭的情况...[点击阅读全文]
08-06
消除城镇零就业家庭有何要求？
消除城镇零就业家庭有何要求？
消除城镇零就业家庭的要求...[点击阅读全文]
08-06
什么是劳动合同？
什么是劳动合同？
劳动合同，是指劳动者同企业、国家机关、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织等用人单位之间订立的明确双方权利和义务的协议...[点击阅读全文]
08-06
哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》？
哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》？
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。民办非企业单位等组织包括民办...[点击阅读全文]
08-06
事业单位与实行聘用制的人员是否依照《劳动合同法》执行？
事业单位与实行聘用制的人员是否依照《劳动合同法》执行？
事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照《劳动合同法》有关规定执行...[点击阅读全文]
08-06
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