人力资源政策新闻-杭州仁本人力资源公司

参保人员缴清费用后，市社保局按参保人员身份号码为每位参保人员建立个人账户。个人账户资金全部由个人缴费组成，并按不低于银行同期1年期存款利率每年计息1次。 ...[点击阅读全文]

01-03

农民合同制职工连续工作满一年, 其用人单位已按照规定缴纳失业保险费, 劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的农民合同制职工，可以申领一次性生活补助...[点击阅读全文]

12-25

11月15日十八届三中全会通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(简称《决定》)，财税领域成为16大改革领域之一。《决定》指出，科学的财税体制是优...[点击阅读全文]

12-21

违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用...[点击阅读全文]

11-29

　根据《劳动合同法》第34条规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。因此，企业要求员工签字确认的“...[点击阅读全文]

11-29

为切实帮助部分中小微工业企业尤其是受灾企业提振信心、共渡时艰，支持我省实体经济平稳健康发展，在确保社会保险待遇按时足额支付、基金保持正常运行的前提下，经省政府同...[点击阅读全文]

11-22

为切实提高离校未就业高校毕业生的技能水平和就业创业能力，促进其实现素质就业和稳定就业，特制定方案。 ...[点击阅读全文]

11-22

　为规范我市事业单位工勤技能一级、二级岗位管理，根据《关于印发杭州市事业单位岗位设置管理<实施方案>和<实施意见>的通知》(市委办发[2...[点击阅读全文]

11-22

为深入贯彻落实《杭州市人民政府中国人民银行杭州中心支行浙江银监局关于进一步推进杭州市区小额担保贷款工作的实施意见》(杭政[2010]2号)精神,推动杭州市区...[点击阅读全文]

11-22

杭州市主城区职工生育保险缴费比例由0.8%调整至1.2%。 ...[点击阅读全文]

11-22

上一页 38 394041 42 下一页共58页