随着浙江自8月1日上调最低工资标准，截至目前，今年以来上调最低工资标准的地区已有17个。其中，上海月最低工资标准和小时最低工资标准仍为全国最高，浙江排第4位。值得注意的是，今年最低工资标准的平均涨幅较往年出现下降。

　　17地区上调最低工资标准

　　8月1日起，浙江调整该省最低工资标准，调整后的月最低工资标准为1650元、1470元、1350元、1220元四档，小时最低工资标准为13.5元、12元、10.9元、9.8元四档。与此前最低工资标准相比，平均增长幅度达到12.5%。

　　据不完全统计，进入2014年以来，全国已有重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古、河南、浙江等17个地区上调了最低工资标准。

　　调整之后，从最低工资标准的绝对数上来看，全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高的仍然是上海，分别达到1820元和17元。

　　平均涨幅较往年出现下降

　　从最低工资增长幅度看，今年最低工资平均涨幅较往年出现下降。人力资源和社会保障部新闻发言人李忠7月25日在二季度例行新闻发布会上透露，全国16个地区最低工资标准平均调增幅度为14.2%。

　　若再加上此后调整的浙江省(12.5%)，17个地区的平均增幅将低于14.2%，目前来看，这一幅度为近年来最低。人社部数据显示，2011年全国有24个省份调整了最低工资标准，平均增幅22%;2012年有25个省份调整最低工资标准，平均增幅20.2%;2013年全国有27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%。

　　分析认为，目前中国经济正处于爬坡过坎、提质增效的关键时期，而最低工资增长必须建立在经济效益提高的基础上，最近两年经济增速放缓，最低工资出现下调也属正常。

　　最低工资仍有上调空间

　　根据《关于深化收入分配制度改革的若干意见》，到2015年，绝大多数地区最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

　　目前，各地离这一目标还有一定差距。以最低工资标准最高的上海为例，2013年上海职工月平均工资为5036元，按此计算，最低工资标准占平均工资的比例约为36.1%。

　　不少专家表示，目前最低工资标准仍有上调空间。值得注意的是，人社部表示，下一步将统筹考虑经济增长、企业劳动生产率提高、就业状况、职工收入和物价水平，稳慎地把握最低工资标准调整的频率和调整的幅度，使低收入职工工资的增长与促进就业、企业的持续健康发展相协调。