王某在工作时突发脑溢血，经抢救无效死亡，其丈夫刘某要求用人单位帮其申请工伤，并承担相应赔偿，但用人单位却称没有签合同，不会给赔偿。刘某找到道里区法援律师，想讨个说法。

　　王某和刘某夫妻是巴彦县农民，2009年来到道里区某种禽场打工。2013年初，王某在该种禽场鸡笼里给鸡进行人工授精时突发脑出血，当场昏迷不醒，后因抢救无效死亡。刘某多次找到种禽场的负责人，要求他们向劳动局申请工伤认定，但遭到拒绝，刘某无奈只能亲自跑到劳动局申请，但却被告知：申请工伤认定的前提是确认劳动关系。刘某和亡妻在该种禽场已工作五年之久，从未签过任何劳动合同，且王某去世时已51岁，超过了法定的退休年龄，刘某决定起诉种禽场。

　　根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但符合“用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者;劳动者受用人单位的劳动管理;从事用人单位安排的有报酬的劳动”的劳动关系即成立。同时，《工伤管理条例》规定，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应进行工伤认定，用人单位承担相关费用。

　　法援律师进行了多方核实、查证，寻找到人证和物证，法院最终判定王某与某种禽场之间劳动关系存在。刘某只需提供相关劳动关系材料，重新向劳动局申请工伤认定并由该种禽场支付赔偿金。