近日，浙江省人力资源和社会保障厅、国家税务总局浙江省税务局、国家税务总局宁波市税务局发布了《关于2024年企业职工基本养老保险费申报缴纳的通告》。

　　社保缴费比例调整后，具体什么情况?赶紧一起来看看吧。

　　1 浙江：

　　企业职工基本养老保险的缴费比例恢复至15%

　　4月8日，浙江省人社厅联合税务局发布《关于2024年企业职工基本养老保险费申报缴纳的通告》，对浙江省企业职工基本养老保险的缴费比例作出调整。

　　通知明确：

　　疫情期间,为减轻企业负担，浙江省用人单位(含有雇工的个体工商户，下同)参加企业职工基本养老保险的缴费比例于2022年9月从15%降至14%。

　　现根据实施企业职工基本养老保险全国统筹制度的工作安排，自2024年4月(费款所属期)起，浙江省参保用人单位的缴费比例恢复至15%。

　　该比例调整后，浙江省各地的社保基数比例表也将更新，我们以杭州市为例，最新的社保基数上下限与比例如下：

　　2 为什么本次恢复至15%

　　主要是两方面的原因。首先，目前已过了疫情影响的特殊阶段。浙江养老比例从15%下调至14%，主要是疫情而产生的阶段性政策。疫情已过，政策调整势在必行。

　　其次，是因为企业职工基本养老保险全国统筹的需要。

　　根据2019年《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)：各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团(以下统称省)养老保险单位缴费比例高于16%的，可降至16%;目前低于16%的，要研究提出过渡办法。

这一政策的核心基于企业职工基本养老保险实施全国统筹与统一全国养老保险的安排。而要实现这一目标，养老保险单位缴费比例势必实现全国统一。

　　我们了解到，浙江原定是在2022年统一调整为16%的比例，但基于疫情等情况，为最大程度减轻企业压力，经请示国家同意，浙江从一步到位改为了逐步过渡的模式，从而为企业减负。

　　3 会产生哪些影响?

　　虽然此次调整个人部分缴费比例没有变化，对个人到手到手工资暂时没有影响，不过还有哪些影响是我们不得不关注的呢?

　　一、企业人工成本的增加本次养老保险缴费比例(单位部分)的增加，会造成企业人工成本相应提高。尤其是劳动密集型、员工数量多的企业影响较大;举例说明：浙江某企业共100人，社保缴纳基数为最低基数即4462元，养老保险缴纳比例(单位部分)上调至15%后，企业每月为员工缴纳的养老保险比例增加了1个点，总额增加了：4462元 X 1%=44.6元 X 100人 即4460元。

　　二、企业招聘策略的调整企业会因人工成本的压力而改变招聘策略，从而减少招聘预算。

　　三、影响社会保障水平与养老金养老保险缴费比例增加，意味着社会保障水平不断提高。长远来看，这有利于提高劳动者的福祉。同时，也有助于养老金的积累，使得养老金制度更加稳健。因此，我们要看到社保缴费增加背后的积极意义，理性对待这一政策调整。

　　四、影响经济发展与政策调整养老保险缴费比例增加，有助于国家进一步调整政策，促进经济社会的可持续发展。因此，要看到这一举措对于经济发展的积极意义。

　　总体而言，养老保险缴费比例的增加对企业的影响是深远的，需要企业及时调整战略应对，提高自身竞争力，积极应对市场变化。