浙江社保新基数上下限计算标准

　　我们关注的2023浙江社保基数上下限终于来了。

　　根据《浙江省人力资源和社会保障厅 浙江省财政厅 浙江省统计局 浙江省医疗保障局 国家税务总局浙江省税务局关于公布 2023 年社会保险有关基数的通知》 (浙人社发〔2023〕60号)，2023年浙江社保基数的计算标准已公布。

　　新上下限如何核定

　　根据以上数据，我们推算出浙江社保新下限将调整为4462元，新上限将调整为24060元。

　　养老三险各险种上下限及比例也将调整如下：(以杭州为例)

　　关于医保基数调整：根据往年惯例，医保基数也与养老保险基数一致，具体如下：

　　1.医保新下限：4462。

　　2.医保新上限：24060。

　　今年的社保基数核定规则：

　　我们知道，社保基数上下限一般是按上年度月社平工资的60%-300%进行核定。即参保职工社会保险缴费基数下限为上年度全省职工月平均工资的60%，新上限为上年度全省职工月平均工资的300%。在这个标准的基础上，相关部门也会根据综合情况进行核定标准取值的微调。

　　今年的社保基数新上限依据2022年浙江省社会年平均工资进行相应的计算。根据浙江税务局网站中的数据与本次发布的社保基数文件显示：上年度浙江省社会年平均工资(浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资)为96237元(8020元/月，以下简称省平工资)。

　　根据这一数据与300%的计算规则，得出今年社保基数上限为24060元。

　　今年，社保基数下限则根据2021年的省平工资进行相应的计算，根据浙江统计局的数据，2021年省平工资为89240元(7437元/月)，根据这一数据与60%的计算规则，得出了2023年社保基数下限为4462元。

　　社会保险个人缴费基数下限根据2021年度非私营和私营单位就业人员加权平均工资调整，减轻了企业和个人缴费负担，我们也要为相关部门点赞。

　　根据浙江社保新基数上下限，今年的杭州社保缴费基数上下限为4462元——24060元。浙江省内其他城市也将按该上下限执行。

　　在保人员社保调整

　　如果新的上下限在12月结算月正式启用，HR之前为在职人员申报的新基数也将在12月启用。另外，很多单位也会在当月的工资里调整员工的养老保险、医疗保险和失业保险费用，并补扣相关月份的社保差额部分。

　　举个例子：

　　某员工去年11月开始参保，目前按3957元的基数缴纳社保，今年申报基数为6000元。待官方社保客户端启用新基数后，员工的缴纳基数将变更为6000元，并补缴1-6月新老缴费基数差额涉及的费用(因6000元基数，不涉及新老上下限，7月已按6000的新基数结算)。