浙江省统计局公布了《2018年浙江省全社会单位就业人员年平均工资统计公报》，其中包括非私营单位就业人员年平均工资和私营单位就业人员年平均工资。

　　2018年,浙江省全社会单位就业人员年平均工资为65898元，比上年增加5233元，增长8.6%，扣除价格因素，实际增长6.2%。

　　其中，非私营单位就业人员年平均工资为88883元，比上年增加8133元，增长10.1%，扣除价格因素，实际增长7.6%;

　　私营单位就业人员年平均工资为52564元，比上年增加4275元，增长8.9%，扣除价格因素，实际增长6.4%。

　　01、社保缴费基数上下限基本确定

　　此前，国务院决定调低社保缴费基数标准，即各地由过去依据城镇非私营单位在岗职工平均工资，改为以本省城镇非私营单位和私营单位加权计算的全口径就业人员平均工资，核定缴费基数上下限，使缴费基数降低。

　　仁本小编了解到，浙江省在岗职工平均工资统计口径，其实已按以上标准执行。因此，杭州社保基数上下限的核定口径预计不会改变。

　　杭州社保基数上下限的确定规则为：参保职工社会保险缴费基数下限为上年度全省职工月平均工资的60%，上限为上年度全省职工月平均工资的300%。因此，我们推测今年7月左右公布的杭州社保缴费基数上下限为3321.6元——16608元。而接下来杭州的企业社保基数比例可能将会调整为：

　　需要说明的是，这个上下限还只是我们根据往年的计算规则得出的数据，具体需要以杭州人社的发布为准。

　　02、职工社保缴费金额和企业社保成本会有变化

　　新的上下限预计将在7月结算月正式启用，HR年初为在职人员申报的新基数也将在7月启用，届时社保与地税相关部门将对上半年已按预缴基数征收的社会保险费差额多退少补。另外，很多单位会在7月份的工资里调整员工的养老保险、医疗保险和失业保险费用，并补扣1-6月的社保差额部分。

　　03、基础养老金标准提高

　　养老金的计算公式：养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

　　其中，基础养老金月标准=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+参保人员本人指数化月平均缴费工资)÷ 2 × 缴费系数 × 全部缴费年限 × 1%。

　　所以，浙江省平均工资越高，在相应年度里办理退休的人员的基础养老金就越多!