随着中国城市化进程的不断深入，城市间的人才争夺战愈发激烈。2024年，各大城市对大学生的吸引力如何?麦可思研究推出的《2024年中国本科生就业报告》为我们揭示了这一问题的答案。报告指出，随着老龄化的推进，城市间对年轻劳动力的竞争愈发激烈，就业市场的地域分布也呈现出新的格局。

　　报告显示，近五年间，应届本科生在一线城市就业的比例从2019届的20%下降至2023届的16%，而在新一线城市和二线及以下城市的就业比例则相对稳定或有所上升。特别是东部地区，二线及以下城市对应届本科生的吸引力显著增强，就业比例从2019年的41%上升至2023年的48%。

　　一线城市：京沪就业吸引力依然强劲，但优势减弱

　　北京和上海作为传统的一线城市，其就业吸引力依然较强。麦可思研究发现，在京沪就业的本科生中外省籍毕业生占比较高，分别为81%和75%。薪资方面，上海以2023届本科毕业生平均月收入7987元领跑全国，北京则以7724元紧随其后。然而，从就业满意度的提升幅度来看，京沪的优势在逐渐减弱，显示出其他城市在就业环境和待遇上的竞争力正在增强。

　　值得注意的是，深圳作为后起之秀，在吸引大学生就业方面表现突出。近三届外省籍毕业生在深圳的占比达到64%，薪资水平也仅次于京沪，达到7659元，较2019年增长了862元。就业满意度同样大幅提升，已跻身前十。

　　新一线城市：杭州持续领跑，苏州、南京、无锡紧随其后

　　新一线城市中，杭州在吸引大学生就业方面表现最为抢眼，外省籍毕业生占比高达67%，薪资和就业满意度也均处于前列。苏州、南京和无锡等城市同样展现出较强的就业吸引力，不仅薪资水平较高，就业满意度也超过了部分一线城市。无锡作为最新回归新一线城市行列的城市，其就业环境持续改善，人均GDP连续四年位居全国大中城市首位，显示出强劲的发展潜力。

　　二线城市：常州、佛山成为亮点

　　在二线城市中，常州和佛山成为吸引大学生就业的新亮点。这两个城市不仅外省籍毕业生占比较高，薪资水平也颇具竞争力。常州依托其完备的产业体系和新能源产业的发展优势，为大学生提供了良好的就业空间;而佛山则以强大的制造业基础吸引了大量毕业生。