全年新增就业见习基地193家，累计认定见习基地2417家 ，现有见习基地951家，累计参加就业见习学员14.5万余人……

　　近日，杭州市就业管理服务中心举办“2023年度杭州市就业见习工作总结与经验分享会”，总结回顾2023年度杭州市就业见习工作，并对下一步如何做好这项工作进行了谋划和分享。

　　杭州各区就业中心负责人、各高校大学生就业创业指导站负责人、2022-2023年度杭州市优秀就业见习基地负责人、杭州市就业见习基地代表、优秀见习学员代表参会交流，充分调动社会各界的积极性，共谋杭州就业见习工作新发展。

　　为什么要见习?怎样开展见习工作?各见习基地、大学生和高校老师们最有发言权。现场，杭州杭港地铁有限公司、杭州全速网络技术有限公司等优秀基地负责人，来自杭州日月电器股份有限公司、华数传媒网络有限公司等基地的优秀学员，浙江经贸职业技术学院、杭州电子科技大学等高校招就处老师，分别作精彩分享。

　　杭州市就业管理服务中心副主任冯慧卿在讲话中指出，过去一年来，在各高校、见习基地和全市就业部门的共同努力下，通过优化提升就业创业服务，通过品牌化、数智化和精准化服务等有效措施，就业见习工作实现了新发展。政策赋能，促进高质量充分就业;创新赋能，全方位提升服务品牌;数智赋能，提高供需对接精准度;共创赋能，提升就业能力……去年，在活动内容、活动形式、服务平台、队伍建设、资源整合上都有针对性强、效果突出的举措，为下一步去做好就业见习工作更加坚定信心。

　　就业见习是组织高校毕业生等青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，是帮助他们积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的重要举措。肯定工作的同时，要清醒地看到，高校毕业生等青年群体就业形势存在的一些困难，包括企业用工趋于谨慎，稳岗压力增大;青年求职人数创新高，高校毕业生人数规模再创新高;大学生慢就业缓就业现象增加等问题。通过就业见习的方式帮助高校毕业生打通“校园人”到“职场人”的“中间一公里”，有力帮助提升青年就业竞争力。

　　就业见习工作是一项系统性很强的工作，见习始末贯穿了就业部门、高校、企业和学生四个方面，要全力构筑见习协作合力;今年就业见习工作同时纳入浙江省、杭州市民生实事工作，要规范管理提升见习质量;通过为在校大学生打造“15分钟就业服务圈”，组建公共就业服务金牌导师宣讲团，持续开展就业见习招聘活动，开展共创式生涯营和求职能力实训营活动等举措，要迭代升级就业公共服务。

　　梦起见习，乐业杭州。目前，就业见习已经成为政府促进大学生和离校未就业高校毕业生就业的重要抓手，用人单位储备人才的重要途径，青年提升就业能力的重要阶梯，在促进高校毕业生就业中发挥了积极作用。参会人员们表示，接下来，各级就业部门、高校和见习基地企业将继续携手，进一步增强使命感和责任心，积极做好大学生就业见习工作，保持大学生就业稳定。