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人社部报告:2020用工荒提前到来!杭州仁本专业服务助力企业缓解用工缺口
发布时间:2020-11-30 丨 阅读次数:

  最近一段时间,随着国内疫情的缓解,消费和生产的快速回暖,各行各业的用工需求持续上升,缺口开始变大,甚至是往年春节前才会出现的季节性“用工荒”,今年也大幅提前。


  近日,人力资源和社会保障部近日发布了2020年第三季度全国“最缺工”的100个职业排行。


  

  报告数据显示:


  1、与第二季度相比,我国求职人数从二季度的74.3万人下降到三季度49.2万人;用人缺口也从二季度的74.6万人,上升到82.4万人。第三季度招聘需求人数和求职人数环比“双下降”,求职人数下降更明显,导致缺口人数扩大,供求关系仍然偏紧。


  2、制造业复苏明显,人才需求旺盛。新进排行28个职业中,有19个与制造业直接相关,占比67.9%,如“仪器仪表制造工”“真空电子器件零件制造及装调工”“金属材料工程技术人员”“汽车零部件再制造工”等;短缺程度加大的15个职业中,有5个职业与制造业直接相关,占比30%,如“铣工”“装配钳工”“工具钳工”等。


  3、疫情防控相关的职业短缺程度明显缓解。除“缝纫工”仍保留在排行内之外(从第19位下降到24位),其他“缝制机械装配调试工”“医用材料产品生产工”“内科医师”“药物制剂工”“裁剪工”等5个职业均退出排行,排位在100名之外,短缺程度明显缓解。


  

  作为专业人力资源服务企业,杭州仁本快速掌握市场变化和社会用工需求,针对重点服务的制造业,酒店餐饮服务业,仁本利用专业线上线下联动的招聘方式,为企业提供临时工,小时工招聘,劳务派遣,劳务外包,人事代理等多种服务解决方案。在用工紧缺,企业招工需求大增的阶段,仁本迅速补充人力,安排人员到位,帮助企业解决员工短缺问题。最近两个月内,仁本为新区三花汽车、奥普厨卫、杭州师范、和达交通、和利时自动化等重点企业累计招聘输送2000人,稳定上岗人员近1000人。


  

  与此同时,仁本提供专业的人员管理,人事社保代办,薪资代发,劳动关系法律咨询管理等专业的人力资源服务,快速的为企业解决用工难题,缓解用工压力,降低用工成本,提升企业效能。


  

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