记者昨日从安徽省人社厅获悉，安徽省调整最低工资标准，自11月1日起执行。调整后，合肥市区较此前每月增长了260元。

合肥市区每月1520元

根据我国《最低工资规定》，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。我省上次上调最低工资标准是2013年，其中，月最低工资标准分为1260元、1040元、930元、860元等4个档次；最低小时工资标准分为13元、11元、10元、9元等4个档次。

根据我国最低工资标准每两年至少调整一次的规定，我省于今年调整最低工资标准，调整后月最低工资标准分别为1520元、1350元、1250元、1150元；最低小时工资标准分别为：16元、14元、13元、12元。此次调整后，全省月最低工资标准均超过1000元，小时最低工资标准均超过10元。以合肥市区为例，调整后，合肥市区月最低工资标准为1520元，相较此前的1260元上涨260元；小时最低工资标准达到16元。

收入达不到可投诉

我省确定和调整月最低工资标准，是参考了当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除一些项目以后，不得低于当地最低工资标准，这些剔除的项目具体包括：延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

省人社厅有关工作人员介绍，最低工资标准是一个保障标准，用人单位支付给劳动者的工资，应当在最低工资标准的基础上体现劳动者的工作业绩、岗位职责和企业效益等。如果劳动者的工资收入达不到当地最低工资标准，可以直接到所在地的劳动保障监察部门进行投诉。

我省处于全国中游

国家人社部曾于今年9月底公布了全国各地最低工资标准情况，记者与全国其他地区的情况进行了比对，我省调整后的最低工资标准大约处于全国的中间位置。以月最低工资标准为例，北京、天津、山西、内蒙古、上海、江苏、浙江、山东、河南、广东等地均在1600元以上；河北、湖南、广西、海南、西藏、陕西、甘肃、宁夏等地均在1500元以下。

“工资标准是引导就业、鼓励就业、促进就业的重要因素，而最低工资标准的提高更是稳定就业的重要抓手，对于普通劳动者来说，最低工资标准的提高，首先最根本的是收入的普遍提升。”国家职业信息分析师林云涛说，现在做得比较规范的企业，一般会随着最低工资标准的变化，来调整员工的工资及跟工资相关的福利待遇，比如社保和公积金等也随之增长，员工收入随之会普遍增长，是普通员工共享经济发展成果的主要体现之一；对于企业来说，最低工资标准的提高无形中加大了人力成本，有利于促进企业加大创新，大力发展生产，提高效益，更有利于社会经济的整体提升。