日前，下城区正式出台《杭州市下城区人力资源服务业产业发展规划》(2014-2020)，为下城区人力资源服务业快速集聚发展，提出时间表和路线图。规划到2016年，该区基本建成专业化、信息化、产业化、国际化的现代人力资源服务体系，成为全省人力资源服务业高地。区内人力资源服务机构总数达到200家以上，其中省内知名企业20家以上，营业总收入超过130亿元，从业人员达到3000人左右。深入打造具有下城特色的人力资源服务产业园，集聚30家知名人力资源机构，年产值突破50亿元，力争成为省级人力资源服务产业园中的核心园区。人力资源服务业在人力资源配置中的贡献率超过80%，成为人才开发配置和社会充分就业的主渠道。到2020年，人力资源服务业达到中等发达国家水平，建立规范有序的市场体系，建立政府监管、机构诚信、行业自律、社会监督结合的市场监管体系，营造公平、竞争、有序的市场环境，较好满足该区经济社会发展的需要。

　　为更好的促进人力资源服务产业发展，形成集聚效应，打响领军品牌，下城区委、区政府科学谋划、合理布局，将浙江(杭州)人力资源服务产业园、区跨境电子商务产业园、区星火电子商务产业园、区创新中国产业园“四大园区”以西文街、沈家路(重工路)为主轴串成一线，形成“一线四园”创新发展格局，依靠“总部经济”优势来吸引知名人力资源服务机构的入驻，加快推进人力资源服务业与其他产业的深度融合发展，进一步提升服务业“首位经济”的核心竞争力，带动区域人力资源服务业快速发展，向着国家级产业园区目标迈进。

　　除此之外，下城区正积极推进完善人才队伍建设工程、产业发展融合工程、行业标准完善工程、信息化建设工程、产业园区建设推进工程等促进产业发展的“五大工程”，同时实施更加开放的产业发展政策，提供组织保障、管理机制、行业规范、优化环境等方面支持，充分发挥人力资源服务业在人才强区战略、就业优先战略中的决定性作用，为建设“繁华时尚之区，幸福美丽下城”提供人力资源保障。