“退休人员基本养老金又涨了!”

　　5月22日，人社部、财政部发布《关于2023年调整退休人员基本养老金的通知》，明确从2023年1月1日起，为2022年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%。

　　自2005年起，我国进入养老金高速增长期，涨幅一度达到10%，随后逐渐放缓。继去年上调4%后，这已经是退休人员基本养老金的“19连涨”。

　　#养老金上调3.8%#话题一出就冲上了热搜，今天我们就大家关注的几个问题来聊一聊。

　　基本养老金如何调整?

　　调整范围

　　2022年12月31日前已按规定办理退休手续、并按月领取基本养老金的退休人员。

　　调整水平

　　全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平。

　　每个地区上涨水平都要根据当地上年的人均养老金水平来看。举个例子，你所在地区的人均养老金是5000元，那么人均调整金额为5000*0.038=190元。按照2022年全国退休职工月养老金3158元计算，今年全国人均上涨金额为3158*0.038=120元，一年下来平均每人能多领1440元。

　　调整办法

　　今年依然采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。

　　其中，定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准一致;

　　挂钩调整体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金;

　　适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。

　　假设退休人员老赵，今年73岁，养老金4000元，工龄30年。当地的养老金调整方案是定额调整50元，缴费年限每满1年增加1.5元，养老金挂钩增加1.5%，高龄退休人员倾斜调整20元。

　　他可以上涨的养老金为50元+30年×1.5元+4000元×1.5%+20元=175元，涨幅为4.4%。

　　发放时间

　　目前各地都在准备养老金调整方案，月底前会提交人社部和财政部审批，6月份将集中公布调整方案，《通知》要求，要切实采取措施加强养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，确保基本养老金按时足额发放，不得发生新的拖欠，大家可以耐心等待。

　　此外，通知还要求，各地区要按照党中央、国务院统一部署，结合本地区实际，制定具体实施方案;未经人力资源社会保障部、财政部批准，不得自行提高退休人员基本养老金水平，不得通过设立最低养老金标准等方式变相提高待遇水平。

　　所有人都会调整吗?

　　2023年退休人员养老金调整，并不是所有退休人员都能参与上涨的，有两类人无法享受今年养老金上涨：

　　第一类：2023年1月1日之后退休、或首次领到养老金的人

　　按照通知明确，养老金的调整范围是2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

　　也就是说，2022年底前退休的才能上涨养老金，如果是2023年才退休的，是不参与此次养老金上涨的。另外，根据往年的惯例，2022年12月退休但是2023年1月才领取养老金，是可以享受养老金上涨的。

　　第二类：城乡居民退休人员

　　本次调整针对的是城镇退休职工，未提及城乡居民退休人员。

　　退休后多久可以领到养老金?如何计算?

　　如果职工是随单位参保，退休手续由单位办理;

　　如果是以个人身份参加职工养老保险的灵活就业人员，达到法定退休年龄后，可携带个人身份证件到社保服务窗口办理。

　　成功办理退休手续后，次月即可领取养老金。

　　养老保险缴费状态和待遇领取信息可以通过社会保险个人权益记录单进行查询。个人可以从电脑端登录国家社会保险公共服务平台、人力资源社会保障政务服务平台查询。

　　此外，参保人还可以通过参保地的社保经办大厅自助服务一体机、人社部门网站、人社部门APP等渠道，查询社会保险个人权益记录单。

　　一般而言，企业职工的养老金由“基础养老金”和“个人账户养老金”组成。

　　基础养老金=参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资×(1+本人月平均缴费工资指数)÷2×缴费年限×1%;

　　个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数。

　　总的来说，养老金是多缴多得、长缴多得。

　　养老金每年的上调，都会引发广泛热议。有人认为，养老金不断上调是件好事，说明社会经济的发展，各地社平工资(养老金和社会平均工资挂钩)不断上涨;也有人认为按照百分比增长，会增加收入差距。