生育保险和职工基本医疗保险是五险一金中的重要社会保险项目，关系着劳动者的切身权益。根据国家的安排，2019年底前生育保险和职工基本医疗保险将合并实施。

　　为何要合并实施生育保险和职工基本医疗保险?这一政策将对职工生活产生哪些影响?一起来了解!

　　2019年底前实现两项保险合并实施

　　2019年3月6日，国务院办公厅印发《关于全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施的意见》，决定全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施， 2019年底前实现两项保险合并实施。

　　超20省份公布两险合并方案

　　据不完全统计，截至12月3日，至少已有超过20个省份公布了生育保险和职工基本医疗保险合并实施的方案。

　　这些省份包括广东、广西、山东、山西、河北、甘肃、宁夏、江西、天津、浙江、湖南、湖北、云南、新疆、青海、海南、黑龙江、吉林、江苏、重庆、贵州等。

　　如，广东省12月2日公布《广东省全面推进生育保险和职工基本医疗保险合并实施方案》，要求确保2019年底前实现两项保险合并实施。

　　并非取消生育保险，“五险”不会变“四险”

　　国家医疗保障局副局长陈金甫就该政策介绍，生育保险与职工医保合并实施，并非取消生育保险，而是和职工医保统一参保登记、统一基金征缴和管理、统一医疗服务管理、统一经办和信息服务，不增加单位和个人缴费负担，参保人待遇不变，手续更加简化。

　　生育保险待遇不变

　　《意见》明确指出，确保职工生育期间生育保险待遇不变。参保人员生育医疗费用、生育津贴等各项生育保险待遇按现行法律法规执行，所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。

　　“两项保险合并实施，丝毫不会影响参保职工的生育保险待遇，改变的只是经办渠道，原有生育保险参保范围、保障项目和支付水平均未改变。”陈金甫表示，两险合并实施并非取消生育保险，不涉及生育保险待遇政策的调整，也不增加单位和个人缴费负担，只是管理运行上的一体化，即所有参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险，有利于实现生育保险应保尽保。

　　陈金甫进一步介绍，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴两部分。不同于医疗保险待遇按比例支付的方式，生育保险采取的是在规定范围内实报实销的办法。

　　职工不缴纳生育保险费

　　按照《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。参保职工享受生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴。

　　2018年，我国生育保险参保人数为20435万人，全年生育保险基金收入756.02亿元。

　　男性参加生育保险有何用处?

　　其实，生育保险只需要单位缴费，不管是男职工还是女职工，个人不用缴费。

　　而对于男职工来说，参加生育保险可以享受计划生育手术费，也可以享受陪产假，男职工的未就业配偶也可能受益。