27日，人力资源和社会保障部召开2015第三季度新闻发布会，人社部发言人李忠通报了2015年三季度人力和社会保障方面工作进展情况。李忠介绍到，截至9月底，全国有21个地区调整了最低工资标准，平均增幅13.3%。

　　李忠介绍到，三季度，劳动关系协调工作取得新进展。深入贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》和新修订的劳动合同法，指导督促企业按规定调整劳务派遣用工比例。做好企业工资分配宏观调控指导。稳慎调整最低工资标准，截至9月底，全国有21个地区调整了最低工资标准，平均增幅13.3%。劳动标准管理工作进一步加强，加强了对地方贯彻落实企业职工带薪年休假的指导，规定2015年9月3日放假期间劳动者工作工资计发办法。

　　李忠还介绍到，劳动人事争议调处机制不断完善。前三季度，全国劳动人事争议仲裁机构共立案受理案件60.7万件，涉及劳动者85.2万人，同比增幅为16.3%和18.1%。劳动保障监察执法力度进一步加大。截至9月底，全国各级劳动保障监察机构共查处各类劳动保障违法案件27.5万件，主动检查用人单位144.4万户，督促用人单位与284.3万名劳动者补签劳动合同，追发劳动者工资等待遇324亿元，涉及劳动者344.8万名。

　　在谈到人社部下一步工作重点时，李忠表示，下一步，人社部将继续推动做好国有企业负责人薪酬管理制度改革工作。制定出台全面治理拖欠农民工工资问题的意见。依法规范淘汰落后产能、企业转型升级和兼并重组中的劳动关系处理工作。进一步加强调解仲裁工作。加强涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件查处衔接工作。研究制定用人单位严重违法失信行为社会公布意见。加大力度解决拖欠工资问题，开展元旦、春节期间农民工工资支付情况专项执法检查。