7月11日，高等学校人力资源与薪酬管理国际研讨会在北京召开。本次国际研讨会是中国高等教育学会薪酬管理研究分会成立十周年的重要庆典活动之一,大会的召开为国内外人力资源和薪酬管理工作者搭建了交流的平台，开拓了首次由学会团体主办专业性国际研讨会议的先河，也将中国高校人力资源与薪酬管理的研究成果和实践经验推向了世界。

　　本次国际研讨会由中国高等教育学会薪酬管理研究分会主办，北京外国语大学承办，大会汇集了来自130个国内外高校及单位的424位专家和人力资源与薪酬管理工作者。

　　开幕式上，中国高等教育学会理事会会长瞿振元为大会致辞。瞿振元会长充分肯定了此次大会，瞿会长表示，举办这样大规模、高规格、国际性的高校人力资源和薪酬管理专题研讨会，在中国高教学会的历史上是第一次，在我国高教史上也是第一次!

　　教育部人事司副司长廖舒力副司长在致辞中谈到，现在人事制度处于改革的攻坚期,希望薪酬分会继续支持改革、献计献策，积极发挥平台作用。

　　中国高等教育学会薪酬管理研究分会理事长、清华大学副校长姜胜耀在发言中提到：此次国际研讨会的召开正是应国家的改革形势之需，既是为促进中外高校人力资源与薪酬管理领域的合作与交流，也是给国家管理机构的科学决策提供专业支持。

　　北京外国语大学校长彭龙表示，400多位专家学者汇聚一堂，探讨对高校发展具有重要意义的课题，这正是对推动高等教育综合改革的践行，其意在当下、功在未来。

　　此外，联合国教科文组织政策和终身学习系统部主任David Atchoarena、美国弗吉尼亚大学科里教育学院副院长Justin Thompson、美国杜克大学副校长Kyle Cavanaugh、中国人民大学劳动人事学院杨伟国、中国工商银行养老金业务部总经理赵跃等二十三位海内外名校的知名教授与学者也应邀出席了本次会议。

　　下午，大会进入分论坛研讨。本次分论坛主要集中讨论高等学校人力资源规划与成本控制、高等学校人才聘用薪酬决定机制、高等学校教师评价与薪酬激励、高等学校教师福利与社会保障等四个方面的问题。

　　薪酬管理研究分会自2005年10月27日成立。作为全国性的高等学校薪酬管理研究的专业学术团队，始终在为高校人才队伍建设和人才强校战略服务，为高等教育改革和发展服务。