近年来， “延迟退休”一直在被提及，那延迟退休是否真的要实施?最新消息来了!

　　7月15日至18日，党的二十届三中全会在北京举行。全会审议通过了《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》(以下简称《决定》)。

　　其中明确：按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。

　　01、目前的退休年龄规定

　　一、干部的法定退休年龄

　　《关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

　　● 男年满六十周岁，女年满五十五岁，参加革命工作年限满十年的;

　　● 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的;

　　● 因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

　　二、工人的法定退休年龄

　　《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

　　● 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的;

　　● 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的(本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部);

　　● 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的;

　　● 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

　　02、“自愿、弹性”列为延迟退休原则

　　延迟法定退休年龄是社会关注的热点。

　　2021年，《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》对延迟退休改革的表述：按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。

　　2021年，国务院在《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》对延迟法定退休年龄改革的表述：要稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，并逐步提高领取基本养老金的最低缴费年限。

　　7月21日，二十届三中全会决定全文公布。《决定》指出，要积极应对人口老龄化，完善发展养老事业和养老产业政策机制，发展银发经济，创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位。按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。

　　也就是说，该决定并无网传的“90后无论男女都得65岁以后退休”的明确说法。

　　03、不少国家推行延迟退休

　　实际上，延迟退休年龄是世界各国应对人口老龄化的普遍做法。近几十年来，许多国家都不同程度提高退休年龄。据不完全统计，全球有30个国家，退休年龄普遍在65岁以上。

　　● 瑞士：1947年，瑞士在全民公投中以80%赞成票通过了基本养老保险草案，并于第二年1月实施，标志着现代养老保险制度在瑞士正式确立。瑞士法定退休年龄为男65岁、女64岁。2022年，瑞士民众投票以微弱优势，赞成将女性退休年龄提高到65岁。

　　● 美国：实行差异化退休政策。1937年以前出生者,退休年龄是65岁;1943年到1954年间出生者,退休年龄是66岁;1960年和1960年后出生的人,退休年龄是67岁。美国人在年满62岁时就可以开始领退休金，但要打7折，每推迟一个月领取，打的折扣就少一些。选择延迟退休的人在原有的退休金基础上还能获得奖励性的收益。

　　● 德国：德国议会2007年通过方案，决定“渐进式”延迟退休。从2021年开始，每年延迟退休一个月，从2024年开始每年延迟两个月，直到2029年实现67岁退休。

　　● 日本：数据显示，日本65岁以上高龄人口数量及占比均刷新纪录。而在65岁-69岁人群中，高达50.3%的人仍在工作，成为老年人群就业中的“主力军”。过去多年，日本政府积极鼓励“高龄人士再就业”。2021年4月修订后的《老年人雇用安定法》，把鼓励退休年龄提升到70岁。

　　● 韩国：据韩国最新统计数据，今年上半年，韩国70岁以上人口的就业率首次突破30%，创历史新高。大多数70岁以上计划继续工作的人考虑到健康状况，更倾向于每天兼职4-5小时。在计划继续工作的55-79岁的受访者中，过半数(55.8%)的人表示他们打算推迟退休以弥补养老金收入不足。

　　由此可见，不同国家根据自身国情制定了不同的退休政策，但共同点在于都在逐步提高退休年龄。

　　04、延迟退休，养老金会变少吗?

　　有网友担心，延迟退休，人们找工作会更难，养老金会变少……对此，最新解答如下：

　　1.年轻人找工作会更难?

　　冲击是有限可控的，不会“挤压”年轻人的就业机会。

　　我国劳动年龄人口数量已连续多年下降。经济、社会的发展，创造了更多新的就业岗位。此外，《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》提到国家将加大养老工作的投入，养老服务行业，也会产生更多新的工作岗位。

　　2.养老金会变少?

　　参保人员在劳动年龄段履行缴费义务，长缴多得、多缴多得，是有利于个人的。

　　延迟退休，继续工作、持续缴费，将会增加参保人员退休后的基本养老金水平。此外，工作期延长了，会增加个人劳动期间的工资收入。