就业，一头连着经济大势，一头连着千家万户，是最大的民生工程，也是社会稳定的重要保障。2022年以来，杭州坚持就业优先政策，积极应对各类挑战，扎实推进稳岗留工服务保障企业用工“十大行动”，多措并举、精准施策、勇于创新，为高校毕业生、农民工等重点群体就业搭桥铺路，接续奋斗夯实民生之本。

　　来自杭州市人力社保局的数据显示，一季度，杭州城镇新增就业7.55万人，在复杂多变的外部环境下，就业形势实现基本稳定。

　　高效助力农民工返岗就业

　　农民工是我国重要的就业群体，做好农民工就业工作对稳定就业大局、促进个体和家庭增收、实现共同富裕具有重要意义。

　　一季度，杭州结合疫情防控形势，加强与农民工输出省份的对接，通过精准送岗、精准返岗、精准补贴，帮助农民工返岗就业，也为杭企及时输送劳动力，助力实现一季度经济“开门红”。

　　跨区域整合资源，持续释放就业机会，推动节后稳岗留工。为期一个多月的2022跨年招聘云市集活动，截至活动结束共有557家企业在线发布1986个岗位信息，招聘需求人数1.27万余人，送出1.2万余个招聘岗位，岗位信息辐射12省25地，实现紧缺岗位信息在多地同步推送、实时共享。据统计，一季度，杭州市公共就业服务机构共举办民营企业专场招聘会等各类线上线下招聘活动314场次，参与单位1.1万家次，提供就业岗位26.94万个。

　　区县(市)创新形式，发挥市场主体作用，交流共享用工信息。例如，杭州滨江区以数字化手段搭建人力资源服务交互系统，线上收集企业用工需求，形成“需求清单”，点对点推送至人力资源服务机构;杭州萧山区开设“杭南有约·就业萧然”火车南站企业招聘服务专区，54家区内企业提供5000余个岗位，并组建人力资源服务机构资源共享平台，聚集来自四川、广东、天津、河南、贵州等省市的10家人力资源服务机构，高效助力农民工返岗就业。

　　助力高校毕业生走稳就业路

　　见习训练政策“云宣讲”、大学生就业见习空中双选会、“新春纳才·杭向未来”长三角高层次人才云聘会、“不断线”的空中咨询平台……这个春天，一场场助力高校毕业生就业的云聘会、宣讲会、咨询会在直播间如火如荼地上演。

　　2022年，全国高校毕业生规模预计首次突破千万人，高校毕业生成为就业工作的重中之重。应对疫情压力和青年就业压力，杭州积极创新形式，充分调动各方力量，开展大学生公共就业服务系列活动，进一步加强就业创业指导、政策支持和不断线服务，助力高校毕业生走稳就业路。

　　其中，举办了2022年杭州市大学生就业·见习空中双选会、杭州市女大学生就业·见习空中双选会等大学生专场云聘会，组织用人单位1300余家，推出岗位3万余个，参与学生4.9万余位。

　　此外，为鼓励中小微企业吸纳高校毕业生就业，杭州积极推广高校毕业生就业补贴和生活补贴。据统计，一季度杭州全市已发放高校毕业生就业补贴4027人次，共计799.6万元;拨付应届毕业生生活补贴4287人，拨付金额3606.5万元。

　　下一步，杭州还将举办长三角高层次人才云聘会等系列招聘活动200余场，全力支持企业招才引才;滚动实施大学生创业创新三年行动计划、启动“万朵浪花”杭州大学生实习计划，大力引进优秀高校毕业生;开展海外人才项目对接活动5场以上，力争促成30个以上项目落地;加大大学生创业项目资助力度，推动成立大学生创业企业4000家以上，充分发挥创业带动就业的乘数效应。