就业市场趋紧，但社会生产和服务类招工仍处于短缺状态。

　　人社部日前发布的2020年第二季度全国招聘求职100个短缺职业中呈现的信息。营销员、快递员、餐厅服务员、保安、保洁员、商品营业员、车工、焊工、市场营销专业人员和包装工位列前十。生产、运输设备操作人员及有关人员和商业、服务业人员在前百位中合计占比达77%。

　　此次公布的名单，与第一季度相差无几。从职业分类上看，结构保持了总体平稳。市场短缺职业的主体也没有发生大的变化。尤其是排行前十的职业基本稳定，只有“装卸搬运工”退出前十，“市场营销专业人员”从上期的第十三位进入本期第九位。

　　而从短缺基数上看，招聘需求人数从一季度的137.6万人上升到148.9万人，求职人数从一季度的52.6万人上升到74.3万人。缺口数则从一季度的85万人下降到74.6万人，下降了12.2%。这意味着市场供需关系在本季度得到了一定缓和。

　　短缺程度最大的职业为营销员，这一职业主要指从事市场调查、商品与服务推销工作的人员。从地域上看，北京、上海和成都为这一职业最紧缺的三个城市。排名第二的为快递员，主要在北京、汕头和西安最为紧俏。

　　人社部在报告中称，与上一季度相比，这一季度的短缺职业有以下五个特征：

　　进入“排行”的100个职业，从职业分类上看，结构保持总体平稳，第六和第四大类职业合计占比本期77%(上期78%)，仍是市场短缺职业的主体。

　　职业排位呈现动态变化趋势。本期有24个职业新进入“排行”(比上期少5个)，33个职业排位上升，37个职业排位下降(排位上升表明供求关系趋紧，排位下降代表供求关系有所缓解)，仅有6个职业排位不变，与前两期相比基本一致,呈动态变化趋势。

　　招聘需求人数和求职人数“双上升”，市场供求活跃度加大。

　　不同行业的职业短缺程度有升有降。“电器接插件制造工”“电子产品制版工”“电容器制造工”“通信系统设备制造工”等电子类相关职业短缺程度有所缓解;“金属热处理工”“铸造工”“工具钳工”“冲压工”“铆工”等传统制造业相关职业短缺程度有所加大。

　　与疫情防控相关的职业短缺程度有所缓解。除“缝制机械装配调试工”短缺程度加大外，“缝纫工”从第12位下降到19位，“医用材料产品生产工”从第78位下降到第99位，“内科医师”“药物制剂工”“裁剪工”等3个职业排位在100名之外，均出现明显下降。