据一份内部备忘录显示，印度酒店初创公司OYO已将其印度所有员工的薪水削减25%。与此同时，OYO还让更多的全球员工休假。

　　在此之前，OYO在本月初已经让数千名国际员工休假，以节省现金，原因是新冠病毒疫情导致全球范围内的旅游出行暂时搁浅，给酒店业造成了严重破坏。

　　对此，OYO印度和东南亚市场CEO罗希特·卡普尔(Rohit Kapoor)今日在一份内部备忘录中称，虽然这些努力有所帮助，但“可能还不够，因为这次危机的严重程度，以及持续时间不可预测。”卡普尔称：“为此，我们迈出了艰难的一步，希望印度的所有员工接受25%的降薪。”

　　卡普尔还表示，从今年5月4日至8月，一些员工还将被安排无薪休假，享受医疗保险等有限的福利。除此之外，OYO还在评估更多的成本削减措施。

　　OYO的一位发言人表示，针对印度市场的这次自愿休假，是公司4月8日宣布的全球休假计划的一部分。OYO当时表示，在印度全面“封城”之前，OYO在印度不会采取与休假相关的行动。

　　为了控制疫情，印度政府上个月已经宣布“封城”21天。但上周，印度总理莫迪宣布，将为期三周的封锁期延长至5月3日，以应对新冠病毒的传播。

　　4月8日，OYO创始人兼CEO李泰熙(Ritesh Agarwal)曾表示，新冠病毒疫情已经导致OYO营收和入住率下降50%至60%，给公司的资产负债表带来“严重的压力”。

　　李泰熙当时表示，作为成本重组计划的一部分，全球相当数量的员工将被休假至少60天至90天。截至3月份，OYO在全球拥有2.5万名员工。今年1月，在新冠病毒疫情爆发之前，OYO已经解雇了1000多名员工。