为削减成本以应对经济放缓和适应数字技术的需求，全球银行正在宣布四年来最大一轮的裁员计划。

　　根据公司和工会的文件，2019年有50多家银行宣布了总共削减77，780人的计划，这是2015年裁员91，448人以来的最高水平。在未来几年面临负利率额外负担的欧洲银行，占到裁员总数的近82%。

　　2019年的裁员使过去六年的裁员总数超过了425，000人。事实上，实际金额可能更高，因为许多银行在不披露计划的情况下裁员。知情人士称，摩根士丹利是最新一家采取年终提效措施的公司，裁员约1500人。首席执行官James Gorman说过，裁员人数约占该行员工总数的2%。

　　2019年的数据也突显了欧洲银行的脆弱性，该地区的出口导向型经济面临国际贸易争端，而负利率进一步侵蚀了贷款收入。美国政府的计划和利率上升帮助银行在金融危机后迅速恢复元气，而与美国不同的是，欧洲银行仍在努力重新站稳脚跟。许多公司正在解雇员工并出售业务以提高盈利能力。

　　德国最大银行的计划裁员人数高居榜首。德意志银行计划到2022年前裁员18，000人，该公司将退出其投资银行业务中的很大一部分。德国是欧洲最分散的主要银行市场，也是对负利率曝险程度最高的国家之一，因为德国银行拥有比海外竞争对手更多的存款。

　　明年银行可能会继续宣布进一步裁员计划。知情人士本月早些时候表示，由于竞争加剧和利润率趋紧，瑞士财富管理公司瑞士宝盛集团正在考虑裁员以降低成本。据一家报纸报道，西班牙对外银行计划对其客户解决方案业务裁员，并且可能延伸至更广泛的业务。