这几天，中国政府网发布了《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》，一起来看2020年的假期安排吧~

　　一、元旦：2020年1月1日放假，共1天。

　　二、春节：1月24日至30日放假调休，共7天。1月19日(星期日)、2月1日(星期六)上班。

　　三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。

　　四、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日(星期日)、5月9日(星期六)上班。

　　五、端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日(星期日)上班。

　　六、国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班。

　　节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

　　重点!重点!

　　元旦1天!五一5天!!国庆中秋8天!!!

　　看完这个放假通知后，你是不是也很疑惑

　　明年国庆、中秋是同一天那天加班有6倍工资吗?

　　有几天是3倍工资的?

　　在回答这些问题之前，我们先来看看加班工资是怎么算的

　　加班工资怎么算

　　计算加班工资的公式为：

　　加班工资=(计算基数/21.75)×计算系数×加班天数

　　节假日加班工资=(计算基数/21.75)×300%×加班天数

　　加班工资=(计算基数/21.75)×200%×加班天数

　　如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

　　如果用人单位在除法定节假日安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排调休而不支付加班工资;如果不给调休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%另行支付加班工资。

　　明年国庆、中秋当天加班有6倍工资吗

　　根据计算基数、计算系数、加班天数，这加班费的“三要素”来分析考量：明年中秋国庆同日加班是没有6倍工资的。

　　那么，中秋、国庆遇到双节合一，会不会补一天为法定假日，多一天3倍工资?对于中秋节、国庆节同为一天的特殊情况，对于加班费的计算，有人认为10月4日或增加为法定假日，但究竟是2倍还是3倍工资，还要以国家有关部门通知为准，以上具体放假加班费计算，以国家届时通知的最新消息为准哦。

　　说到放假，大家可千万别忘了年假哦，快到年底啦，小编提示：你的年假再不休就休不了啦!

　　年休假标准

　　带薪年休假是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。

　　《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度。2007年国务院颁布《职工带薪年休假条例》(国务院令第514号)，明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。

　　1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;

　　2、已满10年不满20年的，年休假10天;

　　3、已满20年的，年休假15天。

　　国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

　　《职工带薪年休假条例》第五条规定，单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

　　年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

　　所以，你的年假休了吗?