近日，58同城发布《2019年返城就业调研报告》，对春节返城就业的趋势变化进行深度解析。本次调研聚焦职场人春节后工作状态的变化，调研城市涉及四大一线城市及成都、重庆、西安、武汉、杭州、郑州、长沙、合肥、青岛、南京、沈阳等新一线城市。其中，一线城市备受职场人青睐，五成换工作城市的职场人选择前往一线城市发展。三成职场人选择返乡发展，销售是转行人群偏好的Top1行业，七成职场人期待能在2019年涨薪。

　　一线城市备受职场人青睐，三成职场人选择回乡发展

　　据《2019年返城就业调研报告》显示，在春节后更换工作城市的人群中，51.4%选择去一线城市就业，许多新一线职场人向一线城市转移。虽然受到部分经济周期因素影响，一线城市仍然是经济最发达、收入最高、就业机会最多的区域。随着落户政策的放宽、创业就业等政策利好悉数释放，对人才的吸引力持续上扬，因此换工作的职场人更倾向于去一线城市发展。从年龄上看，26岁以上职场人更多选择在春节后去一线城市发展;新一线城市针对刚毕业年轻人的系列政策增强了人才吸引力，因此25岁以下人群更偏好新一线城市。

　　春节后，有30.4%职场人选择回家乡发展，其中，78.6%是为了回家照顾父母。此外，离家人朋友近、教育成本低、生活压力小也是这些职场人选择返乡择业的原因。

　　转行偏爱销售行业，行政是换工作首选职位

　　据58同城调研数据显示，春节前有转行计划的职场人从事的Top3行业分别是人事/行政/后勤、建筑、教育培训，春节后职场人期望从事的Top3行业分别是销售、人事/行政/后勤、金融/银行/证券/投资。其中，有19.7%的职场人希望在春节后转行进入销售行业，春节前从事该行业的被访者占比仅为6.6%。由于销售行业属于多劳多得的行业，许多职场人希望通过从事这一行业来改善收入水平，在春节后获得更高的收入。

　　从具体城市来看，一线城市职场人转行的主要原因是为实现自我突破，以期得到更好的发展。一线城市职场人转行更愿意从事销售和金融等挑战性大的行业，新一线职场人更偏好选择人事、销售、教育等行业作为新的开始。

　　薪资是决定职场人跳槽的主因，三成期待节后收入翻番

　　据58同城《2019年返城就业调研报告》显示，职场人节前实际薪资集中在5000-20000元，期望薪资集中在8000-30000元，有37.3%职场人期望通过春节后的跳槽来实现薪资翻一番的愿望。受近年来房价上涨和2018年经济环境影响，有61.1%职场人因为薪资过低而跳槽，并希望通过更换工作来实现收入增长。

　　职场人在春节后选择跳槽时，除了考虑薪资这个主要因素外，也会综合考虑工作环境、企业文化、个人发展、企业规模、公司氛围、工作压力等因素。与21-30岁的职场人相比，31-40岁的职场人更看重工作环境、企业文化、企业规模等环境因素的影响，随着年龄的增长，稳定基础上的发展对于职场人来说更加重要。

　　根据58同城调研数据显示，春节后选择转行的职场人中，女性更愿意去政府机关及事业单位，男性愿意到有发展潜力的创业公司、世界500强企业大显身手。与一线城市职场人首选世界500强企业相比，新一线城市职场人更愿意去有发展潜力的创业公司发展，这是因为世界500强企业总部主要汇聚在一线城市，较高的待遇、良好的发展前景和大型企业规模受到了一线职场人的欢迎。新一线城市中，创业公司蓬勃发展，让不少职场人都愿意加入创业企业，共享高速发展带来的红利。