年底了，每个人最大的愿望也许就是明年的收入能多涨一点。但行业有区分、职位有高低，有些职业工资一定会一涨再涨，有的职业命中注定明年还得继续默默搬砖。有媒体近日盘点了2016年最有可能涨薪的10大工作岗位，让我们来看看2016涨薪最快的那些金牌工作。

　　榜单如下，排名不分先后：

　　手机app开发人员

　　网络工程师/网络开发人员

　　初级监察助理

　　信息安全管理师

　　运营风险管理师

　　财务总监

　　资深财务经理

　　金融业务合伙人

　　管理会计师

　　资格会计师

　　涨薪最快几乎被IT和财务瓜分

　　观察整张榜单，会发现这样一个有趣的现象：2016年涨薪最快的职业几乎被IT行业职位和财务职位瓜分，唯一漏网的还是金融领域的。

　　未来IT和财务类职位是否会成为抢手、热门职业，从而促成整个行业的薪酬快速上涨呢?高顿职业发展研究中心研究员认为，IT、财务职位薪酬快速走高和这两个行业在目前经济中的重要地位有直接关系。目前大多数国家都处于经济转型阶段，高水平财务岗位作为企业支撑需要被发挥出更高的作用。

　　这些你也要知道中国涨薪最慢的七个职业

　　没有一种工作是活少、钱多、离家近的。话说，钱少活多也没关系，积累了经验薪资待遇慢慢能往上涨也是不错的。但有的工作活没少干，薪资待遇却不见得能往上涨，盘点一下中国涨薪最慢的这7大职业，你的工作位列其中了吗?

　　1、生产线操作工

　　长期偏见下，蓝领工人仍然是不被重视的一群人，尤其是生产企业的一线操作工。虽然近年来由于蓝领工人难招，长三角、珠三角的技工薪水已经有明显增长，但总体来看，他们的薪水还是处于整个社会中低水平。

　　2、 酒店服务人员

　　韩剧《情定大饭店》让很多人对酒店工作想入非非，但其实，国内酒店业一线服务人员，如保安、门童、客房服务人员等，薪水一直在低位徘徊，而且想要从一线上升到更高的职位并不容易。

　　3、收银员

　　餐饮、超市等服务性行业薪水一直比较低。收银员职位几乎无技术含量可言，流动性极大。

　　4、护士

　　紧张敏感的医护关系，单调枯燥的工作环境，恐怖的“三班倒”工作制……研究发现，医疗行业中的护士虽然具有一定的专业性，但并非医疗机构的核心人员，工作内容枯燥，且发展空间狭窄。

　　5、文员

　　门槛低，核心竞争力低。可替代性很高，老板自然不愿意开出高薪来请人。

　　6、行政助理

　　看了《杜拉拉升职记》后，很多人对行政助理这个岗位充满了幻想，殊不知这是个替代性很高的岗位，并非像电影里的那么浪漫。工作繁杂，薪水自己看着都心酸…

　　7、网编

　　可以说，这是网络时代催生的华丽丽，又惨兮兮的岗位。每天对着电脑，拼命编辑，只要浏览量上不去，网编的血压就该上去了。