时间真的过得很快，一眨眼功夫来仁本快一年时间了，回想起当初进公司的情景，仍历历在目。

　　去年8月1日是我到公司的第一天，刚好公司组织员工在千岛湖拓展训练，新来的我一个都不认识，看着大家在开心地玩着，感觉自己很难融入进去。公司领导猜中了我的心思，给我介绍了即将融入的团队——余杭分公司。同事们都很热情，主动和我坐一个皮划艇，打消了我的顾虑和不安。这次拓展训练不仅让我体验到前所未有的兴奋与刺激，而且让我感受到公司的团结与热情。

　　虽然说过去有过一段时间的工作经验，但是劳务派遣这行我还从未接触过，所以我一直谨慎对待。我从事的是客服工作，第一次给派遣员工签合同的时候有点小紧张，以致合同写错了好几张，员工也改了好几次，所幸那位员工没有责备我，于是我暗下决心，一定要把这份工作给做好，不能出任何差错，让派遣员工满意，让客户单位满意。在此，非常感谢余杭分公司的领导和各位同事，在工作上给了我很大的支持和帮助!

　　我在平时工作中接触的大多是各地来杭的外来务工者，学历水平不是很高，沟通起来比较困难。但是我每次都是很用心地回答他们提出的各种问题，耐心给他们解释，直到他们明白为止。一年的工作实践使我深深体会到，农民工是我国改革开放、工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军，是我国在特殊历史时期出现的社会群体。他们告别亲人，从祖国四面八方来到杭州打工，非常不容易。作为与他们直接打交道的客服专员，应当切实保障他们的合法权益，给他们尽可能多的关爱，因此，每当我接待求职者，都会针对他们的自身情况，尽自己的最大努力给他们推荐合适的岗位，而不是哪里缺人就把他们往哪里推。派遣员工的满意就是我的追求，我把他们当亲人，他们才会把我当亲人。一年来，我与派遣员工之间建立了良好的关系，他们十分纯朴，时常和我交流，说知心话，还经常介绍老乡和朋友到公司缺人的单位。我清楚地记得，今年春节前夕，不少农民工回老家过年，而我服务的一个客户急需用工。我只好发短信求助这个单位的派遣员工，没想到的是我的电话和短信都爆满了，都是来咨询有关招工事情的，他们带来了老乡和朋友。通过这件事情，我明白了，只要用心对待别人，别人也会真心回报你。

　　现在，领导把我安排到公司客服一部工作，每天，我笑迎四方员工，喜送八面宾朋。我相信，在客户的肯定中，在派遣员工的信任中，我将会沿着这条路继续走下去，不断充实提高自己，用朴实的语言和踏实的行动诠释公司“以仁为本”核心价值观的真谛。