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2020人博会聚焦人力资源危机协同!杭州仁本提供综合性人力资源服务解决方案
发布时间:2020-11-02 丨 阅读次数:

  10月27日,2020中国(浙江)人力资源服务博览会在杭州洲际酒店(国际会议中心)盛大开幕。

  


  人博会至今已连续举办八届,由浙江省人力资源和社会保障厅指导,浙江省人力资源服务协会、杭州市人力资源和社会保障局、杭州市江干区人民政府承办,在全国具有广泛的知名度和影响力,已经成为中国人力资源行业一年一度的重要盛会之一。


  本届人博会分为线上、线下两部分进行展示,吸引了100多家人力资源服务机构,业务覆盖服务外包、教育培训、管理咨询、招聘猎头、人才测评等人力资源领域,近万名HR及专业人士观展。众多政府领导、业界大咖、企业家、专家和学者齐聚一堂,进行思想碰撞。

  


  2020年,新冠疫情给中国和世界经济都带来了巨大的危机。危机之下,人力资源如何与经济做好“危机协同”,这既是对各级政府、各类企业和整个社会的一场大考,也是对中国人力资源的一场大考。本次人博会以“人力资源危机协同”为主题,直击后疫情时代这一“大考”,共同探讨,打造更专业、更国际、更广阔的人力资源服务平台。


  作为专业人力资源服务供应商,继去年参与人博会获得“人力资源服务综合百强企业”、“劳务派遣百强企业”、“外包服务百强企业”三项荣誉后,今年仁本再次参与会议。


  与本次人博会主题不谋而合,仁本在核心业务的更新发展上,一直紧跟社会经济发展和客户的需求。这一年来,仁本在原有的劳务派遣/外包、人事代理、临时工短派等核心业务上不断完善服务流程,提升服务品质,更在全新的灵活用工/众包、薪酬服务等业务方面进行探索。


  在疫情得到初步控制后,仁本依托15年行业经验,强大的招聘能力,通过线上招聘,线下面试,派遣复工专车等形式助力企业复工复产,得到客户单位和派遣员工的一致好评认可。

  


  随着疫情发展影响,企业在经营上面临着多重压力,虽然国家及各地政府也相继出台了减税降费的优惠政策,一定程度的缓解企业的压力,但很多企业依然面临招工难和经营成本高的两大困境。仁本推出“灵活用工/众包”、“薪酬优化”两大业务,旨在新形势,新经济下为企业用工用人提供全新的服务。


  2020年不断业务创新,服务升级的仁本将持续为客户提供专业化,数字化,创新性的人力资源服务方案,在后疫情时代协同企业发展,助力企业实现人力资源管理的高效运行,推动企业快速发展。


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