10月27日，2020中国(浙江)人力资源服务博览会在杭州洲际酒店(国际会议中心)盛大开幕。

　　人博会至今已连续举办八届，由浙江省人力资源和社会保障厅指导，浙江省人力资源服务协会、杭州市人力资源和社会保障局、杭州市江干区人民政府承办，在全国具有广泛的知名度和影响力，已经成为中国人力资源行业一年一度的重要盛会之一。

　　本届人博会分为线上、线下两部分进行展示，吸引了100多家人力资源服务机构，业务覆盖服务外包、教育培训、管理咨询、招聘猎头、人才测评等人力资源领域，近万名HR及专业人士观展。众多政府领导、业界大咖、企业家、专家和学者齐聚一堂，进行思想碰撞。

　　2020年，新冠疫情给中国和世界经济都带来了巨大的危机。危机之下，人力资源如何与经济做好“危机协同”，这既是对各级政府、各类企业和整个社会的一场大考，也是对中国人力资源的一场大考。本次人博会以“人力资源危机协同”为主题，直击后疫情时代这一“大考”，共同探讨，打造更专业、更国际、更广阔的人力资源服务平台。

　　作为专业人力资源服务供应商，继去年参与人博会获得“人力资源服务综合百强企业”、“劳务派遣百强企业”、“外包服务百强企业”三项荣誉后，今年仁本再次参与会议。

　　与本次人博会主题不谋而合，仁本在核心业务的更新发展上，一直紧跟社会经济发展和客户的需求。这一年来，仁本在原有的劳务派遣/外包、人事代理、临时工短派等核心业务上不断完善服务流程，提升服务品质，更在全新的灵活用工/众包、薪酬服务等业务方面进行探索。

　　在疫情得到初步控制后，仁本依托15年行业经验，强大的招聘能力，通过线上招聘，线下面试，派遣复工专车等形式助力企业复工复产，得到客户单位和派遣员工的一致好评认可。

　　随着疫情发展影响，企业在经营上面临着多重压力，虽然国家及各地政府也相继出台了减税降费的优惠政策，一定程度的缓解企业的压力，但很多企业依然面临招工难和经营成本高的两大困境。仁本推出“灵活用工/众包”、“薪酬优化”两大业务，旨在新形势，新经济下为企业用工用人提供全新的服务。

　　2020年不断业务创新，服务升级的仁本将持续为客户提供专业化，数字化，创新性的人力资源服务方案，在后疫情时代协同企业发展，助力企业实现人力资源管理的高效运行，推动企业快速发展。