杭州仁本人力资源公司向落户华东地区的世界500强企业和国内百强企业等数百个客户单位发布《安全生产工伤处理及劳资纠纷白皮书》，意想不到的是受到客户单位热捧。

　　这是杭州仁本连续6年向客户单位发放安全生产《白皮书》。

　　由一家民营企业向企事业用工单位发布安全生产《白皮书》，而且还受到热捧，这其中奥妙何在?

　　意大利IRCA GROUP在中国投资的佐帕斯人力资源专员耿家荣小姐，用5个字道出了《白皮书》的宝典之效——“实用，可操作” 。这本民间版的安全生产《白皮书》从安全教育、典型案例分析、工伤频发的对象年龄、岗位和时间节点、劳资纠纷等，做了详尽分析，有政策、有要点、有案例、有总结，也有提出解决减少工伤及劳资纠纷的举措建议。

　　据杭州仁本人力资源公司法务部提供的数据显示，截至2014年5月，杭州仁本为包括世界五百强企业在内的500余家优质企事业单位派遣各类人员超过30万人次。目前年派遣和代理员工约为6万人次，行业覆盖电子、机电、机械、食品、金融、大中专院校等多个行业。为确保用人单位安全生产，减少工伤事故发生，为用工单位节省不必要的开支，确保务工人员生命财产安全，杭州仁本人力资源公司结合每年安全生产教育月活动，于2007年开始向合作单位发放安全生产《白皮书》。意想不到的是，各用工单位在接到这份《白皮书》后，非常重视，不但组织学习，还认真对照检查落实安生隐患和可能发生的安全漏洞，各用工单位认真总结经验教训，使得工伤事故、劳资纠纷逐年下降。实实在在的内容和鲜活的案例包括具有可操作性的防范举措，使得这份来自民间的安全生产《白皮书》形成了品牌效应，成为用工单位安全生产的一本活教材。据三花控股人事专员蓝燕芳介绍：“三花控股的是生产机械零部件的企业，员工们整天和机械打交道，因此防止工伤事故是企业安全生产的重中之重，杭州仁本的安全生产《白皮书》为企业提供了很多值得借鉴的举措，我们也从《白皮书》血的案例中吸取了教训，引以为戒，工伤事故明显逐年下降。

　　据杭州仁本人力资源公司副总经理李双全介绍，开始编写这本《安全生产白皮书》，是从自身人力资源公司的人事代理、人员派遣、劳务外包的工作实践中，把一些安全生产、工伤事故、劳资纠纷的案例列举出来，进行剖析，引以为戒。因为用工单位发生工伤或劳资纠纷，势必要我们人力资源公司来处理，费时费力费财。而往往发生工伤，单位又要担负着很大的赔偿费用，造成不小的经济损失，在这种情况下我们就想到了除加强对员工的安全教育、岗位培训之外，用工单位的安全生产、工作环境、设备更新等尤其重要，这就逐渐形成了每年度安全生产月向用工单位发放安全生产《白皮书》。通过这几年的实践，用工单位的安全生产形势继续保持了稳定好转势头，工伤事故总量逐年下降，得到明显控制，工伤赔偿等反映安全生产水平的主要相对指标全面下降，劳资纠纷同比明显下降，降低了安全生产成本。”