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官宣了!2019年杭州社保缴费标准,7月启用!1-6月需补差
发布时间:2019-06-14 丨 阅读次数:

  上月,浙江省统计局公布了《2018年浙江省全社会单位就业人员年平均工资统计公报》,其中包括非私营单位就业人员年平均工资和私营单位就业人员年平均工资。


  2018年浙江省全社会单位就业人员年平均工资统计公报


  2018年,浙江省全社会单位就业人员年平均工资为65898元,比上年增加5233元,增长8.6%,扣除价格因素,实际增长6.2%。其中,非私营单位就业人员年平均工资为88883元,比上年增加8133元,增长10.1%,扣除价格因素,实际增长7.6%;私营单位就业人员年平均工资为52564元,比上年增加4275元,增长8.9%,扣除价格因素,实际增长6.4%。




  仁本早先也有发文点击了解详情:


  刚刚,2018浙江社平工资出炉!新社保基数上下限看过来!!


  而就在昨天,2019年新的社保基数终于官宣了!


  2019年6月13日根据浙江省人力资源和社会保障厅发布的2018年全省在岗职工年平均工资的通知【浙人社发[2019]24号】,杭州社保基数新上下限确定为3321.6-16608(原上下限3054.95– 15274.74 ),与我们之前的推测相一致。社保新上下限从7月结算月开始执行。




  2019年新的缴费基数上下限


  根据2018年浙江省在岗职工年平均工资计算(保留小数点后两位):


  ★月平均工资为66432元÷12月=5536元/月


  ★保底工资基数为5536元×60%=3321.60元


  ★封顶工资基数为5536元×300%=16608.00元


  ★杭州社保基数上下限为:3321.60-16608.00元


  新的上下限将在7月结算月正式启用,同时对上半年已按预缴基数计算的社会保险费进行多退少补。


  2019年杭州市企业在职职工


  社保缴费基数和比例


  根据最新的社保基数上下限,杭州市单位、在职职工社保缴费基数、比例为:



  ★以最低缴费基数为例:


  需缴纳的社保费=缴费基数×缴费比例


  ★以最低缴费基数为例:


  养老保险:

  单位承担的费用:3321.60元×14% =465.02元

  个人承担的费用:3321.60元×8% =265.73元


  医疗保险:

  单位承担的费用:3321.60元×10.5% =348.77元

  个人承担的费用:3321.60元×2% =66.43元


  失业保险:

  单位承担的费用:3321.60元×0.5% =16.61元

  个人承担的费用:3321.60元×0.5% =16.61元


  生育保险:

  单位承担的费用:3321.60元×1.2% =39.86元


  ★以最高缴费基数为例:


  养老保险:

  单位承担的费用:16608.00元×14% =2325.12元

  个人承担的费用:16608.00元×8% =1328.64元


  医疗保险:

  单位承担的费用:16608.00元×10.5% =1743.84元

  个人承担的费用:16608.00元×2% =332.16元


  失业保险:

  单位承担的费用:16608.00元×0.5% =83.04元

  个人承担的费用:16608.00元×0.5% =83.04元


  生育保险:

  单位承担的费用:16608.00元×1.2% =199.30元



  1-6月社保费用需补差


  由于每一年的社保缴纳基数都在7月份正式官方公布,这个基数也是新一年社保全年缴纳基数,而过去的1-6月份都是按照前一年的社保缴纳基数进行缴纳的,因此每年7月份都将对前半年的社保进行补差。


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