伴随着国家经济高速发展的，我国的酒店行业也进入高速发展的阶段。而酒店在人力资源管理的方面也面临的新的机遇与挑战。

　　酒店间的竞争越来越激烈，人力成本快速上升态势已使酒店很难获利。为了维持和促进自身的发展，酒店企业需要将有限的资源和时间用在增加企业的核心价值上。人力资源管理外包在这种发展背景下，是酒店企业人力资源管理的最佳选择。

　　而随着如杭州仁本这样专业的人力资源公司进入这一领域，通过长期累积的招聘能力，专业高效流程化的人力资源管理模式，迅速提升酒店在人力资源管理方面的短板。

　　服务外包这一模式已经被越来越多的酒店接受并运用。

　　酒店服务外包的意义——降成本，更专注

　　(一)可以把重要的人力和时间投入到酒店自身建设上

　　有关研究显示，在人力资源管理中，事务性活动在全部的人力资源管理活动中占65%-75%，对企业的未来发展起战略性作用的人力资源管理活动只占30%左右。与此同时，承担外包业务的专业公司快速成长也为酒店企业的人力资源外包提供了条件和保证。

　　酒店实施人力资源管理外包，就可以将简单的勤杂岗位、烦琐复杂的事务性活动交由专业的外包公司来做。这种情况下，员工少了，企业人力资源部门就会有更多的时间和精力，投入到更有价值的酒店管理工作中来。例如，员工激励制度的完善、酒店文化和核心价值观的创新和发展等，这样就更能发挥人力资源部门的作用。

　　(二)有效降低人力资源的用工和管理成本

　　酒店的经营具有很强的季节性，与专业的人力资源外包公司合作，就可以降低酒店员工的数量和一定的人力成本。酒店行业过快的人员流动会产生很多的管理成本、间接费用，如果和外包公司合作就可以交由他们承担。数据显示，采用人力资源外包，人工成本可以降低20%到30%

　　随着外包公司的发展和专业分工的细化，酒店企业人力资源外包的动力将会越来越大，这种双赢的运营模式，既给酒店节约了成本，也为外包公司带来了效益。

　　(三)利用社会资源增加旅游酒店竞争优势

　　承担外包任务的专业公司都有自己的人力资源储备管理，专业知识、技能和实际操作经验都很丰富，所以能够对市场需求进行准确的分析，在满足酒店一般性需求的同时，也能向酒店提供具有专业素质的员工，增加了酒店的竞争优势。

　　酒店服务外包找仁本——专业、高效、标准化

　　现在市场上有很多外包公司，规模、服务水平都不一样，所拥有的资源和实际水准只能在合作中去体验，所以选择外包公司也会有风险。

　　酒店在选择外包公司时要进行全面细致的调查，如访问外包公司曾服务过的酒店、关注第三方对外包公司的评价，对其信誉服务质量进行充分的了解等。

　　杭州仁本就是你最好的选择

　　杭州仁本的服务：

　　杭州仁本酒店服务外包业务，致力于酒店宴会厅、中西餐、厨房等小时工人员的外包、寒暑期工的外包、楼层(客房)人员的外包以及派遣、招聘等业务。

　　杭州仁本的专业：

　　作为专业的人力资源服务供应商，仁本成立与2006年，十多年的经营发展，仁本在劳务外包和劳务派遣领域探索建立了一整套服务流程和标准，为杭州、湖州、宣城、芜湖等地500多家中外企业提供劳务外包、雇员派遣、人事代理和临时工供应等服务业务。

　　杭州仁本的优势：

　　人才储备招聘强：

　　经过十多年的发展，杭州仁本已经建立起完善的人才储备资源库，自身专门的仁才库已累积拥有三十多万各类技能人才。

　　快速响应服务专业流程化：

　　杭州仁本已建立起专门的酒店服务外包团队，针对客户对接，人员调配提供一对一专门服务，针对客户需求及时响应，专门项目专人带队，专人负责，专业又高效。

　　杭州仁本合作伙伴：

　　杭州仁本人力资源服务有限公司，立足杭州辐射长三角，我们的酒店服务外包业务已经与周边多家星级酒店达成战略合作。

　　目前已合作的部分酒店：

　　杭州开元名都大酒店

　　杭州萧山宾馆

　　杭州盛泰开元名都大酒店

　　杭州志成大酒店

　　萧山江南大院

　　欧亚美国际大酒店

　　杭州浙商开元名都大酒店

　　湖州温泉度假酒店(湖州雷迪森大酒店)

　　嘉兴希尔顿大酒店

　　专业周到高效的服务

　　获得客户的一致好评

　　酒店服务外包找仁本

　　咨询电话：0571-85118191

　　另：现急聘大量客房人员，薪资福利从优

　　仁本直招招聘→【客房服务员】

　　● 岗位要求：负责酒店客房的清洁打扫、被套整理、物品清点工作，兼职长期皆可招，杭州多区域酒店皆可安排，有经验者优先

　　● 薪资福利：工资5000-8000，包吃住，交杭州社保，并有各种节假日补贴福利

　　● 工作咨询热线：0571-85118191