《劳动合同法》施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，怎么处理？

       根据《劳动合同法》第九十七条的规定，《劳动合同法》施行前已建立劳动关系，但未订立书面劳动合同的，应当自《劳动合同法》施行之日起1个月内订立。
 
       政策依据：《劳动合同法》